Sa Fondatrice
Mon parcours : 18 ans d’engagement
au service de la formation et de l’accompagnement
Depuis 18 ans, je me consacre au secteur de la formation, un domaine qui a façonné mon expertise et ma passion.
J’ai débuté mon aventure en organisme de formation, avant de rejoindre le monde de l’entreprise, où j’ai pu enrichir ma vision et mes pratiques.
L’accompagnement et l’orientation des personnes ne sont pas seulement des compétences acquises au fil de mes expériences : elles font partie intégrante de mon identité professionnelle.
Ce parcours m’a également amenée à me questionner en profondeur sur ma propre trajectoire.
Qui suis-je professionnellement ? Quel est mon fonctionnement, mes besoins, mes valeurs ? Ces réflexions, nourries par mes expériences variées, ont été déterminantes.
Elles m’ont permis de révéler mon identité professionnelle et d’affirmer une approche centrée sur l’humain, la bienveillance et la croissance individuelle.
Aujourd’hui, je mets cette expertise et cette introspection au service de ceux qui, à leur tour, souhaitent explorer leurs potentiels, clarifier leurs aspirations et construire leur avenir professionnel avec confiance.
Marie Chaussereau
Mon parcours professionnel
Certifications professionnelles :
Mon identité professionnelle
02
Diversité - Ouverture
d'esprit
J'aime avoir un métier varié qui me permet de rencontrer des personnes de différents horizons.
Je manifeste de la curiosité, de l'intérêt et de la compréhension pour les idées qui différent en partie ou totalement des miennes.
01
Être au service des autres
J'apprécie pouvoir prodiguer de l’aide sous toutes ses formes : soins, secours, enseignement, accompagnement, formation.
04
Solidarité - Résolution de problème
Je m’investis dans la résolution de problème qui concerne la communauté à laquelle j’appartiens.
La quête de solutions est stimulante et me permet de mettre en œuvre mes compétences professionnelles à votre service
06
Écoute bienveillante & Neutralité
Respecter son interlocuteur, l'écouter sans juger ses paroles et ses émotions quelque soit la situation afin de favoriser un environnement de confiance.
03
Collaboration
J'ai envie de travailler avec des individus avec lesquels il est possible de donner un avis, un conseil, les accompagner à monter en compétences
05
Autonomie
Laisser l'autonomie nécessaire pour que la personne évolue, monte en compétences, définisse son projet professionnel.
Ma mission n’est pas de faire à la place de, mais bien d'accompagner et de soutenir.
Compétences
Je m’engage à mettre à disposition du participant mes compétences communicationnelles, relationnelles, ainsi que mes ressources.
Transparence
Je transmettrais au participant les documents permettant de retracer les différentes étapes du bilan de compétences, ainsi que les documents obligatoires dans le cadre de la législation.
Intégralité
Je fais de l’honnêteté intellectuelle ma règle de conduite (ne pas mentir, se défaire de son égocentrisme, s’efforcer d’être objectif, considérer les faits avant tout, ne pas confondre la réalité et la réalité telle qu’on voudrait qu’elle soit, accepter le doute).
Accompagnement
L’engagement des deux parties s’inscrit dans une relation contractuelle, régie par un cadre réglementaire.
Ma déontologie
un engagement éthique au service de l’accompagnement des transitions professionnelles et de la formation
Confidentialité
Je m'engage à ne pas divulguer les informations concernant les éléments de l'accompagnement à un tiers sans accord du participant.
J'applique les règles de discrétion énoncées dans l’article 226-13 du Code Pénal.
Ethique
Je respecte les valeurs du participant
Loyauté
Je m'engage à des pratiques saines et loyales fondées sur le respect