Le Bilan de Compétences
Objectifs
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Le Bilan de Carrière
Objectifs
Le bilan de carrière vise à accompagner une personne dans une réflexion globale sur son parcours professionnel, avec plusieurs objectifs principaux :
- Clarifier ses aspirations : Identifier ses motivations, valeurs, compétences et envies pour mieux orienter ses choix.
- Évaluer son parcours : Faire un état des lieux de ses expériences, réussites et compétences acquises.
- Définir un projet professionnel : Construire un projet réaliste et cohérent avec ses aspirations et le marché du travail.
- Anticiper les évolutions : Préparer des transitions (promotion, reconversion, création d’entreprise, etc.) ou s’adapter à des changements imposés (licenciement, restructuration).
- Renforcer sa confiance : Mieux se connaître pour gagner en assurance dans ses décisions et sa communication professionnelle.
Le Bilan de carrière
Quelles différences avec le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est centré sur l’évaluation des savoir-faire, savoir-être et aptitudes, cette démarche permet d’identifier les compétences clés d’un individu (acquises ou à développer) et de les mettre en perspective avec un projet professionnel précis et réalisable.
Le bilan de carrière permet d'avoir une approche globale et prospective, qui analyse l’intégralité d’un parcours professionnel (expériences, réussites, échecs, motivations) pour en dégager des orientations stratégiques à moyen/long terme.
Le bilan de carrière est non encadré par la loi (sauf si financé par un OPCO ou Pôle Emploi), contrairement au bilan de compétences encadré par le Code du travail (art. L6313-10).
Bilan d'orientation
Objectifs
Pour les jeunes (lycéens, étudiants, jeunes diplômés ou en début de carrière), un bilan d’orientation a des objectifs spécifiques, adaptés à leurs étapes de vie et à leurs défis :
- Découvrir ses centres d’intérêt et ses motivations;
- Affiner la connaissance de soi;
- Lever les freins liés à l’indécision ou au manque de confiance;
- Explorer concrètement les métiers et les formations;
- Construire un projet réaliste et flexible;
- Développer l'autonomie